根据《合肥市财政拨款事业单位补充人员考试实施意见》规定，合肥市瑶海区2008年教育系统将面向社会招聘88名初中、小学教师，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持编内进人和公开、公平、竞争、择优的原则，坚持诚实守信原则。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正。
2、报考初中教师必须具备全日制普通高等学校本科及以上学历，报考小学教师必须具备全日制普通高等学校专科及以上学历。（含通过高等教育自学考试取得的相应学历。）
3、具备与招考职位相应的教师资格证。报考初中教师必须取得初中及以上教师资格，报考小学教师必须取得小学及以上教师资格。
4、年龄在35周岁以下（1973年1月1日后出生）、身心健康、能胜任教学工作。
三、招聘职位及名额
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类别 |
招聘职位 |
招聘名额 |
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小
学 |
语文 |
中心小学（方桥片、漕冲片、磨店片） |
8 |
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市、区特色小学 |
4 |
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普通小学 |
7 |
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数学 |
中心小学（方桥片、漕冲片、磨店片） |
8 |
|
市、区特色小学 |
3 |
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普通小学 |
8 |
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英语 |
中心小学（方桥片、漕冲片、磨店片） |
7 |
|
市、区特色小学 |
3 |
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普通小学 |
3 |
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微机 |
3 |
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美术 |
3 |
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体育 |
2 |
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音乐 |
3 |
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小计 |
62 |
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中
学 |
语文 |
4 |
|
数学 |
3 |
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英语 |
5 |
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政治 |
3 |
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历史 |
3 |
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微机 |
1 |
|
体育 |
1 |
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音乐 |
1 |
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地理 |
1 |
|
美术 |
1 |
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生物 |
1 |
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物理 |
2 |
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小计 |
26 |
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合计 |
88 |
四、招聘程序
1、报名
报名采取网上报名的方式。考生登录合肥人事考试网（www.hfpta.com）进行报名，每人限报一个职位，统一报名时间为2008年4月29 日8：00至5月3日16：00，逾期不予办理。
考生必须于报名后至5月4 日16：00前登录合肥人事考试网（www.hfpta.com）查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于5月5日16：00前通过合肥人事考试网（www.hfpta.com）按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。笔试共3科，按45元/科收取笔试费用，计135元。
报名缴费结束后，招考职位人数与报名人数比例不足1:3的，将减少（取消）该招考职位名额或调整招聘职位计划。报考被取消职位的考生符合改报条件的可以改报其他职位，时间为5月7 日8：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消职位的报考者，允许在报名结束后退回所收考试费用。
完成网上缴费后，考生可于5 月13 日至5 月15 日直接登录合肥人事考试网（www.hfpta.com）下载、打印准考证，并携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点参加笔试。笔试时间暂定于5月17日，具体以准考证为准。
2、笔试
笔试包括3个科目：《综合知识》、《学科专业知识》和《教案设计》。
《综合知识》主要为教育学、心理学知识及其在教育教学实践中的应用；新世纪教师素养。不指定参考资料。
《学科专业知识》主要为所报学科专业知识。不指定参考资料。
《教学设计》主要为所报学科某一课时内容的教学设计理念、教材的理解与分析、教学流程等。所选教材为合肥市城区现使用的教材。
笔试时间、科目安排
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上午 |
8:00-9:30 |
《综合知识》 |
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10:00—11:30 |
《学科专业知识》 |
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下午 |
2:30-4:30 |
《教学设计》 |
笔试成绩：《综合知识》、《学科专业知识》和《教学设计》按3：3：4的比例合成笔试成绩（成绩取小数点后两位）。根据招考职位人数和笔试合成成绩按1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。
3、面试
参加面试人员须先进行资格复审。面试人员需提供有效身份证、学历证书、教师资格证原件及以上证件的复印件，所有参加复审的考生同时携带网上打印的报名表、本人准考证。（应届全日制普通高等学校师范类毕业生可暂提供有效身份证、毕业证或《毕业生就业推荐表》原件及复印件）。资格复审时间地点另行通知。面试资格复审不符合招聘条件的取消面试资格，按高分到低分递补面试人员。
面试内容：无生上课、答辩。无生上课：根据指定教材（所选教材为合肥市城区现使用的教材），考生备课45分钟，无生上课时间为20分钟。答辩：就评委提问作答，时间为5分钟。面试时间地点另行通知，面试成绩当场公布。
参加面试考生每人交纳80元面试费用。
4、体检、考核、公示
考试成绩按笔试、面试成绩6：4比例合成，根据报考职位从高分到低分按1：1比例组织实施体检、考核。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教秘人〔2004〕56号）执行。因体检或考核不合格出现报考职位缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检和考核合格人员为拟录用人选，向社会公示一周。
5、审批聘用
公示无异议人员，由区人事局发放聘用通知书，新聘用人员与招聘单位签订编内聘用合同，其人事关系实行人事代理，人事档案转入瑶海区人才交流服务中心。无正常理由逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。
五、其它
1、咨询电话:4496418(区人事局)，4494986(区教育局)
监督电话:4497738(区监察局)
2、相关信息请登录合肥市瑶海区政府网(www.hfyaohai.gov.cn)、合肥人事考试网（www.hfpta.com）、瑶海教育信息网（www.hfyhjy.net.cn）查看。
合肥市瑶海区教育系统招聘教师工作领导小组办公室
二○○八年四月二十一日
